Motivación Laboral: Es un aspecto
que nunca debe faltar entre tus empleados. Supone un cambio cualitativo a la
hora de llevar a cabo un trabajo, pero también como forma de mantener un
ambiente agradable y proactivo.
Maneras de mejorar la motivación:
- La adecuación del trabajador
- Integración y acogida de nuevos empleados.
- Marcarnos metas y objetivos
Satisfacción Laboral: Podría
definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha
actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de
su propio trabajo.
- Contratar a las personas adecuadas para cada puesto.
- Crear lazos con los trabajadores.
- Contar con un sistema de incentivos
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| Algunas razones por las que es importante motivar a tus empleados |
LOURDES: Saber ver lo mejor de
cada situación, desde lo más pequeño hasta lo más grande, siempre cambiando
nuestras perspectivas así sea en los peores momentos, debemos avanzar con
motivación de vivir otro día más, apreciar nuestro alrededor, escuchar las
risas, dejar nuestra huella en este mundo.
MADIN: Para que exista cierta satisfacción con lo que hacemos en nuestros trabajos, pienso que debería haber una buena motivación. Ahora bien, esta motivación depende de los individuos, hay algunos que se sienten emocionados e impulsados por hacer algo que les gusta, sin embargo, hay otros que se sienten más motivados si se les hace algún tipo de reconocimiento o se les da un incentivo material. Cualquier funciona, mi opinión es que simplemente debemos saber que es lo que exactamente nos gusta e intentar ver el lado positivo de las cosas.
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