Entrevista tradicional: es una
actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es
lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos
que además de saber, saben ser y hacer.
Entrevista por Competencia Es una
conversación preparada, en la cual el entrevistador informa al candidato sobre
el puesto de trabajo.
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| Tips para salir bien en tu entrevista de trabajo |
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| Preparación para antes y durante tu entrevista de trabajo |
Opiniones
LOURDES: Las entrevistas son uno
de los puntos clave y más importantes a la hora de solicitar un trabajo ya que
sería la primera impresión hacia la empresa. Es de suma importancia prepararse
mental y físicamente. Con el paso del tiempo la manera en que son realizadas ha
cambiado, y se han vuelto más exigentes con el fin de obtener los mejores
talentos para las empresas.
MADIN: Cito lo que mencioné en mi tarea del Diario de clases: "Siempre pensé que las
entrevistas fuesen iguales, con ello me refiero a que no consideré que se hiciesen
con el objetivo de contratar candidatos de acuerdo a dos diferentes aspectos". En mi vida se me había pasado por la cabeza que habían tipos de entrevistas, pues siempre pensé que las empresas siempre contrataban el mejor en lugar de a veces contratar al que les conviene... supongo que fue mi error, jamás he ido a una.
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